Las empresas en República Dominicana aplicaron aumentos salariales de hasta un 40 % durante el último año, con un promedio general de 10 %, según revela la edición XXVI de la Encuesta de Compensación y Beneficios 2025, publicada por la firma Macros Consulting.Los mayores incrementos fueron registrados en los sectores de Salud (18 %), Puestos de Bolsa (15 %) y Publicidad (15 %).El estudio también evidencia una brecha salarial importante entre hombres y mujeres: en los casos más extremos, el salario masculino en un mismo puesto puede ser hasta 93 % superior, y el promedio general se sitúa en 21.3 % por encima del salario femenino.Participación y sectores analizadosLa encuesta fue elaborada con información de 322 empresas de distintos sectores económicos, generando 862,644 datos. El mayor grupo corresponde a grandes empresas (35 % de la muestra).En total, se publicaron datos de 549 sueldos, 34 más que en 2024, y el catálogo de puestos se amplió a 701 cargos distintos.Este año se incorporó por primera vez el sector aeroportuario, además de actualizar la información salarial en áreas como Cooperativas, Farmacéutica, Energía, Seguros, Universidades, ONGs, Zonas Francas, Tabacaleras, Salud y Construcción, entre otros. RELACIONADAS Salud Médicos de la Procuraduría recibirán aumento salarial tras acuerdo con el CMD Empleo Abinader dice que el aumento al salario mínimo supera el costo de la canasta básica Sociales Macros Consulting festeja su 25 aniversario Aumentos por tipo de empresa y jerarquíaLas empresas pequeñas y medianas (tamaño I y II) fueron las que más aumentaron, con un 11 % en promedio, mientras que las grandes reportaron un incremento promedio de 9 %.Por nivel jerárquico, los aumentos fueron similares: Ejecutivos (10 %), Mandos medios (11 %) y Operativos (10 %).Composición de la fuerza laboralEl 57 % de los trabajadores reportados en la muestra son hombres, mientras que las mujeres representan el 43 %, con una leve disminución en la proporción masculina respecto al año anterior.¿Por qué subieron los sueldos?Las principales razones para los ajustes salariales fueron: Reajustes internos: 35 % Inflación: 30 % Desempeño individual: 19 % Antigüedad: 6 % Otros motivos: 10 % Crecimiento y proyecciones del mercadoEntre junio 2024 y junio 2025, los sueldos del mercado general crecieron en promedio 5.44 %, por debajo del 6.60 % registrado el año anterior. Las áreas funcionales con menor y mayor crecimiento fueron Logística (2.75 %) y Legal (17.05 %), respectivamente.Los sectores con mayor crecimiento salarial fueron: Universidades: 11.77 % Seguros: 9.84 % Servicios legales: 7.24 %Para 2026, se proyecta un incremento promedio de 9 %, con un rango que va desde 1 % hasta 25 %, dependiendo del tamaño de la empresa: Empresas pequeñas: 9 % Empresas medianas: 9 % Empresas grandes: 8 %Sobre Macros ConsultingMacros Consulting, presidida por Miguelina Veras de Vargas, es una firma líder en consultoría de Gestión Humana y análisis salarial en República Dominicana y México.Con más de 25 años de trayectoria y el respaldo de CD Consultores de México, la firma ha mantenido su liderazgo por el número de empresas participantes, su cobertura sectorial y el rigor metodológico.Desde hace más de 15 años, sus procesos están certificados bajo la norma ISO 9001:2015 por la certificadora internacional SGS.
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Contexto adicional: Esta información forma parte de la cobertura continua de los acontecimientos más relevantes que impactan a la República Dominicana y el mundo.
Fuente: Diario Libre
